Así serán los aumentos para empleados públicos de Corrientes
A partir de una conferencia de prensa en el Ministerio de Hacienda, el Gobierno dio a conocer los montos que cobraran los distintos sectores de la provincia.
La próxima semana comenzará el pago de los sueldos para los estatales de Corrientes y el mes de abril llegará con aumentos. Esta mañana, desde el Ministerio de Hacienda, se dio a conocer cuánto será el monto a cobrar.
Para el salario familiar se eleva el monto de $10.000 a $15.000. Este 50% de aumento beneficia a 45.000 agentes.
Los docentes recibirán $6000 de incremento al básico. Pasará de $39.000 a $45.000. Con los aumentos de marzo y abril, el Gobierno Provincial acumula un incremento salarial del 55% en el sector.
Para la Administración Central habrá un 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $10.000 de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134. Además, $10.000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para códigos de las escalas únicas, categorías 030 y 120.
En el sector de Seguridad habrá un 15% de incremento en Valor Punto, 15% de aumento en mínimo garantizado y un incremento del código 601.
La Dirección Provincial de Vialidad tendrá el 15% de incremento en el básico. Por último, Salud Pública recibirá más de 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
En total, la inversión por parte de la Provincia implica un desembolso mensual de $2.500 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $25.000 en lo que queda del año.
MEDIDAS SALARIALES DE ABRIL | A continuación, los incrementos para trabajadores provinciales activos y jubilados.
— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) April 19, 2023
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva el monto de $10.000 a $15.000. Este 50% de aumento beneficia a 45.000 agentes.